孙锐凭借出色的管理能力，负责的项目屡获殊荣、乌兰木伦河景观工程被评为杰出施工单位、维邦金融广场工程获评自治区安全文明工地，五年间工程累计产值近5亿元，彰显了他卓越的专业素养与管理水平。2018年10月，孙锐担任内蒙古康巴什市政环卫有限公司项目经理，挑起康巴什区滨河路派出所改造装修项目的重担。面对旧楼改造的复杂情况和服务群众窗口的特殊定位，虽然压力巨大，但他毫无惧色，带领技术人员日夜钻研，精心制定方案，严格把控每个细节，最终工程质量过硬，赢得群众点赞和使用方认可，为政府形象增光添彩。2020年起，孙锐投身于学校建设改造、住宅楼电梯加装、公共卫生间建设等工程。在景馨花园电梯加装施工现场，面对三十多度的高温，他汗流浃背，依然全神贯注地监管着每一个施工环节，焊接的火花，打磨的粉尘，都没能阻挡他对工程质量的执着追求。冬季施工时，为保证质量，他采用全封闭场地、电暖气升温的方式，每2小时用温度计测温，不敢有丝毫懈怠。就这样，从5月至12月顺利完成32部电梯安装，保障业主正常使用。2014年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　赵海龙在多个岗位工作过，先后负责过矿井污水处理、生活污水处理、日用消防泵房、通风机房、压风机房、锅炉房、井下中央泵房、清水泵房、四煤集中水仓等多个车间负责电气维修工作，2024年主动调入一线综采二队工作，深入一线月成立了“赵海龙技能大师工作室”。工作室在5年多来取得了优异的成绩，完成了100多项创新成果，带领工作室共计完成100多个“五小”创新，其中4个项目起到了取消固定岗位的效果，减少了16个固定岗位，“五小”每年累计为企业节约600多万元，多个节能效果显著，授权专利12项，发表论文10篇。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范，2023年荣获全市青年岗位能手，2024年荣获第12届全国煤炭青年五四奖章。

　　赵平自2000年参加工作以来，始终坚持在生产一线，任劳任怨、无私奉献、勤奋好学，掌握了过硬的焊接技术，取得了优异业绩。连续多年被评为公司先进工作者，现已成为公司的主要技术骨干。2018年5月在鄂尔多斯市住房保障和房屋管理局与市供热协会共同举办的第三届技能比武大赛中荣获“焊工比武”三等奖。作为焊工，赵平一边忙碌于公司新建管网的施工现场管理工作，一边完成着自己负责热力站设备的维修保养工作。由于东胜区老旧小区供热管道破裂问题频发，不少小区管道破裂无人维修。本着保民生的原则，公司以赵平为首的抢修队伍受东胜区住房综合保障服务中心委托，承担小区破裂管道的抢修任务。为确保居民正常供热，每次只要一接到抢修任务，他总是身先士卒第一时间赶赴现场抢修。从加入惠和至今，经赵平制定抢修方案并实施抢修的破裂点多达500余处，保障了450多万㎡，60多个小区的供热，受益群众多达20万人。赵平始终以“辛苦我一人，温暖千万家”为原则，用实际行动践行公司“惠及民生，和谐发展”的办企理念，奋斗在保障民生的一线，为东胜区供热事业作出贡献。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　张飞专注于玉米新品种选育及加工部工作，他凭借深厚的农业技术功底，成功改进了种子包衣技术，使得玉米制种产量显著提升20%。他与团队先后选育出的玉米新品种中，拥有自主知识产权的玉米品系、品种达13项，有“线个玉米新品种通过内蒙古自治区品种审定委员会审定，广受市场好评。这些新品种不仅在内蒙古各盟市热销，还远销至黑吉冀、京鲁豫、皖晋陕等十多个省市自治区，累计销售量达2000万公斤，实现社会效益超10亿元。在实践中，张飞参与制种6000多亩，产出玉米种子超200万公斤，流转承包农民土地3000多亩，不仅为制种农民增收3000多万元，更为用种农民带来超10亿元的增收。同时，他还积极投身于多个农业科技项目研发，包括国家级1项、自治区级6项、市级6项。他和团队提出的“一增、二改、三保障” 玉米高产栽培技术，每年为达拉特旗制种农户增收376万元。此外，与团队提出并实施的“线年启动以来，已累计惠及439户存粮户，代储粮达30664.48吨，助力农户增收218.3万元。作为党支部书记，张飞始终以身作则，亲力亲为，在平凡岗位上不断提升自我，为公司发展和农业进步作出卓越贡献。2014年荣获鄂尔多斯市科学技术进步二等奖，2022年获鄂尔多斯市劳动模范。

　　霍强参加工作以来，三十一年如一日，以无私的工作态度和忘我的敬业精神扎根公交事业，充分发挥了一名员的先锋模范作用，赢得了公司职工一致好评和认可。一个个温馨的微笑、一句句亲切的话语，像阵阵春风吹进每位乘客的心田。这是霍强作为公交管理人员服务乘客的最美形象。线路有终点，服务无止境。1995年从一名维修人员经过一段时间的学习和培训，2002年走上了公交车一线驾驶员的岗位，从那时开始，达拉特旗从村镇到城区的公交线路上，都曾有他驾驶公交车的身影。多少年来，霍强坚守着“开车的，想着坐车的；养好车，用好车，我为广大乘客保障安全”的信念，时刻从乘客角度着想，细致入微地做好本职工作。他以优质的服务和平稳的驾驶技术，送给乘客一路欢乐和舒心，把公司“安全第一，乘客至上”的服务宗旨发扬到极致，创下了连续安全行驶百万公里无任何事故、无任何服务投诉的纪录，成为职工中当之无愧的敬业标兵。霍强勤奋好学、踏实肯干，用一颗古道热诚的心尽最大努力服务乘客，他的敬业奉献为地方公交窗口行业赢得了赞誉。2014年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　李国强主要从事煤基费托反应过程的催化剂制备与工业化开发领域的研发工作。作为项目负责人或课题骨干，开展科研项目59项，其中省部级项目17项，盟市级项目22项，旗县级项目20项，获得专项经费11992万元，项目覆盖了煤制油、精细化学品、先进材料等关键领域，结题项目产生的成果大部分进行了成果转化，代表性的成果转化有3项，涉及自治区重大专项、“揭榜挂帅”项目、科技成果转化项目和“科技兴蒙”行动重点专项等44个项目的攻关成果，加快了前沿技术研发和应用推广，推动了自治区重点产业链的延伸，为地方经济的高质量发展贡献了力量，取得了巨大的经济和社会效益。近几年在自治区科技厅进行科技成果登记8项，申请发明专利45件，授权11件，其余处于实质审查阶段，发表核心期刊文章12篇。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　郭小峰作为煤矿一线调度主任，他的主要工作是组织协调安全生产，确保各系统运转正常，参与制定矿井应急预案、安全生产规划、优化矿井方案等。在绿色矿山建设过程中他积极投入到工作中，克服重重困难完成各类软、硬件指标任务，完善各项支撑材料，任劳任怨，在他和团队的共同努力下2021年3月煤矿通过了内蒙古自治区绿色矿山验收工作。他积极响应国家和自治区煤矿智能化建设号召，作为调度信息化部门的负责人，从参与智能化煤矿规划设计、设施设备招标、设备到场、安装调试，最后到与调度室设备融合对接，他积极与厂家沟通，学习新工艺新技术，融会贯通智能化煤矿建设有关标准和规范，最终在2023年4月通过煤矿安全生产智能化矿井验收工作。随着国家和行业主管部门对煤矿安全生产的标准要求越来越严格，他不敢有丝毫松懈，积极排除矿井安全生产隐患，先后通过一级安全生产标准化煤矿和矿井产能核增验收工作，年产量由原来的120万吨/年提升至240万吨/年，最终使得煤矿安全、效益双丰收。2024年荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。

　　刘波就像一颗坚韧的种子，深深扎根于煤矿掘进一线，以脚踏实地、拼搏奋进的精神，书写着不平凡的工作篇章。面对智能化矿井建设新的工作内容和工艺的转变，凭借坚定信念开启自学之路，对照综掘机说明书研究参数，摸索截割技巧，考取多个工种上岗证，自学维修电工知识。作为班组长，他以身作则打造“安全班组”。积极开展风险预知预控演练，排查现场隐患，鼓励按章作业，运用市场化手段减少“三违”，规范职工作业行为，带领班组多次获评“双百优”安全生产班组。在掘进工作中，他是攻坚克难的“重担先锋”。面对煤仓绕道等艰巨任务，带头承担重活，严格把控施工质量，协调班组配合，狠抓正规循环率，完成多个工作面施工，使掘进工作面单进水平显著提升。在日常工作中米乐M6(MiLe)亚洲官方网站- 赔率最高在线投注平台，注重夯实根基，树立“工作标杆”，强化基础管理，构建全流程责任保证体系。在安全生产标准化建设上思路清晰，遵循相关原则，注重学习技术规范并贯彻到工作中，提升了现场管控质量。2021年荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。

　　赵峰1996年从伊盟职工学校毕业后投身邮政，开启了28年坚守，凭借热忱，在岁月中留下深刻足迹。28年近万日夜，赵峰坚守揽投一线。从乌兰陶勒盖镇邮政所，到乌审旗邮政分公司寄递事业部，他的青春与汗水都奉献给了这份工作。他对投递区域极为熟悉，立下“零投诉”目标。如今，他每日投递报刊3500多份、服务120多家单位、包裹200多件，日投递里程70多公里，始终高效运转，为用户送去及时、准确的服务。赵峰秉持“全心全意为客户服务”宗旨，将“诚信”二字看得极重。为拓展业务，他深入市场，凭借真诚赢得客户信任，成为许多人的挚友。无论何种天气，只要客户有需求，他随叫随到，接待超10万人次，收寄包裹超12万件，从未有投诉或争吵。文化程度不高的赵峰深知学习的重要性。他白天工作，不放过任何学习机会，夜晚继续挑灯学习。“诚实守信、踏实认真、为民服务、永无止境”是赵峰的人生信条。28年坚守，他用行动践行“人民邮政为人民”宗旨，用实际行动践行着一名普通邮政人甘于奉献、爱岗敬业的优秀品质，书写了新时代邮政员工的风采和赞歌。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　李慧渊于2012年4月入职杭锦供电公司。他在工作中严格要求自己、虚心学习，通过自学，他从一名普通劳务派遣工成长为杭锦供电公司线路抢修、线路架设、计量安装、仪表仪器运用的“行家里手”。经过几年时间的磨炼，他对待自己的工作已经游刃有余。由于工作努力、成绩突出，得到领导好评，渐渐成为班组里的骨干力量。他从事电力工作10年来，每一次的高压线路架设、技改工作几乎少不了他。近年来，李慧渊参加过10千伏线千伏线千伏跨河水段更换电杆工程、高低压线路改造等工作，他用条条银线编织成多彩的五线谱，和着那流光溢彩的绝缘子音符，奏起一曲曲激扬澎湃的奋斗者旋律。他多次代表杭锦供电公司、市公司参加集团公司职工技能竞赛，并取得优秀成绩。2020年荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。

　　2017年鲁能集团公司与杭锦旗恒益公司合作，在锡尼镇建设风电清洁供暖项目。他作为运行方杭锦旗恒益公司的代表，派驻项目担任设备安装运行技师，参与了项目的调研、规划、技术论证，主导设备安装、试运行全过程，主持用户供暖系统改造工作，为专家论证组提供了精确的用户热消耗、受用电负荷、燃煤锅炉能耗参数指标，为项目建设提供了重要的技术支持。项目投产运行以来，祁海飞又作为风电清洁供暖项目设备运行技师，全身心投入到鄂尔多斯市首个风电清洁能源供暖项目运行中，为杭锦旗锡尼镇2800多户、7000多居民提供了冬季供暖保障。该项目运行以来每年可节约标煤15237.95吨，年消纳电量5289.8万kwh。为了提高热效率，祁海飞还研发出一套风电清洁能源供暖系统“三级换热、五级过滤法”，有效解决了管网积垢和循环水跑、冒、滴、漏问题，降低运行成本约10%。在2018年风电清洁供暖项目建成并试运行期间，他带领徒弟对各个系统逐一进行排查，及时研究排查处理，严把技术关，严格按规程、规定进行机组启动前的各项工作，保证机组正常启动。冬季极寒天气时供暖管网系统负荷重，故障出现时他总是第一个冲在抢修一线，精准判断故障原因，及时组织抢修。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范，2023年荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。

　　姚文君自1999年投身焊接行业以来，通过技术攻坚创新、工艺优化升级、高技能人才培养等实践，累计为企业节约生产成本近千万元。工作期间主导完成供热管道泄漏抢修、锅炉过热器镜面焊接、水冷壁开天窗焊接等30余项紧急任务，突破狭小空间焊接、复杂材质修复等技术瓶颈，单次抢修最多缩短工期5天，助力发电机组提前1天恢复运行。创新研发冷焊修复工艺、火焊补瓦技术、管排困难位置镜面焊接法等，团队攻克30多项焊接难题，自主创新研发项目18项，发明实用新型专利2项，攻克进口阀门结合面0.3毫米堆焊层精度控制难题，填补国内技术空白，单项工艺年节约检修费用超130万元。牵头成立姚文君创新工作室，设计360度可调焊接培训夹具并获国家实用新型专利，推动检修效率提升30%，减少材料浪费15%，该成果获内蒙古自治区电力行业职工技术创新三等奖。培养焊接高级技师、技师等技能人才80余人。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　庞龙2021年担任锅炉室主任以来，通过科技创新、设备改造及节能技术研发等举措，带领团队实现技术创效超亿元。创新提出“利用三段抽汽提高磨煤机干燥出力及解决高压加热器进汽超温联合应用技术”，破解磨煤机干燥出力不足与高压加热器超温泄漏双重技术瓶颈，年节约成本700万元，减排二氧化碳3540吨；主导实施“燃煤机组烟气余热梯级利用”重大科技项目，研发国内首套“烟气余热和吹灰疏水结伴而行”技术体系，年降本855万元，节水21万吨，减排二氧化碳11722吨，总计降低供电煤耗8.35g/kWh，两项核心技术形成节能降耗“双引擎”。引入全流程煤泥掺烧技术体系，打破传统燃料利用模式，实现煤泥掺烧量连年突破，累计创造直接经济效益近1亿元，为火电行业提供可复制的节能样板。注重技术惠民与生态协同，通过系列技改实现减排二氧化碳15262吨/年，节水系统惠及鄂尔多斯生态建设，技术方案入选行业典型案例库，相关技术在全国10余家火电厂推广应用，助力康巴什热电成为内蒙古自治区节能环保示范企业。带领团队荣获“全国优秀质量管理小组”“内蒙古自治区职工优秀技术创新成果一等奖”等7项国家级、省部级荣誉。2024年荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。

　　他多年来凭着火一般的热情，克服“苦、脏、累、热”等困难，不断深入学习研究，在实践中探寻问题的本质，为公司提出和实施了许多技改方案，为了公司的可持续发展与循环经济建设作出了突出贡献，2006年白茂荣去山西学习，认真详细地了解山西地区利用高炉煤气发电项目，回来又请教当地技术员，得到公司高层重视并在当年上马“气动鼓风站”项目，每年可节约电费300多万元。他在日常工作中，严格执行工艺规程，对产品实行自检、互检、专检相结合，努力解决生产中的瓶颈问题。在捣固工艺上，捣固塌煤研究出4-3-3-2”法（即最下层约1m部分来回放料4次捣固、中下及中上两个2m层分别放料3次捣固、最上层约0.2m部分来回放料2次捣固）进行标准化操作，使煤饼中下部更加扎实稳固，保证了煤饼的捣固功符合预定要求。他充分发挥劳动模范的带头作用，把学到的理论知识与实际工作紧密结合，带领班组工友，创新管理，攻坚克难，严格执行班组的安全文明生产制度，班组从未发生过一起人身设备事故。2009年荣获鄂尔多斯市劳动模范，2019年荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。

　　自2016年参加工作以来，他扎根基层、奋战气田生产一线，根据经验总结提炼“五步巡检法”，帮助处理厂设备年综合故障率降低20%，累计发现并整改安全隐患问题1200条，整改完成率高达98%。作为队长，他重视技能培养，组织开展“每周一课、每月一练”培训，培育技能操作骨干12名，其中3人在长庆油田公司天然气净化操作技能竞赛中取得佳绩，他个人在第三届全国油气开发专业天然气净化操作工职业技能竞赛中摘得银牌。他勇于担当，带领团队参与处理厂改扩建、VOCs治理等重点技术项目改造，累计为企业创效1000余万元。针对污泥减量化，他提出优化思路，降低危废处理成本；创新生活水绿化方案，每年节约用水7000立方米。在2024年冬季天然气保供期间，他在极寒天气下连续驻站72小时，成功处置设备突发故障，避免非计划停产损失超500万元。齐盼龙从一名普通的净化操作工逐步成长为行业标兵，用实际行动诠释了新时代采气人的责任与担当，展现了“扎根草原铸匠心、守护气田写忠诚”的奉献精神，成为新一代石油人的先锋典范、苏里格气田青年员工学习的标杆楷模。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　米乐M6(MiLe)亚洲官方网站- 赔率最高在线投注平台(访问: hash.cyou 领取999USDT）

　　王慧2009年到鄂尔多斯市城投集团工作以来，积极参与集团经营性投资项目和集团承接的政府投资项目内部审计，主持完成市城投集团市本级投资的康巴什新区市政工程、乌兰木伦湖湖区工程、康巴什区1#、2#、3#、4#桥、少数民族运动会运动员村工程、鄂尔多斯市本级公租房项目等大型基建项目内部审计工作，共主持项目30余项，单位工程800多项。每年对出资公司进行年度审计，查出问题400余项，提出审计建议79条。把审计结果及整改情况作为考核和奖惩的重要依据，将审计整改“回头看”工作与日常监管工作相结合，落实整改主体责任，企业管理水平和资金使用规范明显提高。2023年1月当选自治区十四届人大代表，先后提出了加快建设一流国有企业，强化国有企业服务经济社会发展大局的使命担当；以城市精细化管理为抓手，提标落实温暖工程，统筹实施供热、供电、燃气、供水“四个保障”智能改造升级；拓宽保障性住房房源供给，降低住房困难群体住房成本及企业用工成本，推动职住平衡、产城融合；调动多方力量，多元解决“一老一小”方面的微实事等多项建议，得到有关部门的肯定与重视，部分建议内容被采纳，为鄂尔多斯市经济社会持续健康发展、推动鄂尔多斯树牢暖城品牌贡献了代表力量。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范，2024年荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。

　　张旭升在工作中以高度的责任感，在基层一线发挥着员的先锋模范作用。一是主动推行标准化建设，通过规范物品定置摆放、制作防护用品穿戴的对标镜、落实标准化作业检查清单等手段，将“标准”形象化、立体化、细致化。二是注重团队建设，自制模型丰富班组教学，利用与接触网各类设备特点相似的仿真材料，焊接完成接触网设备仿真教学模型，重点对接触网补偿装置、四跨绝缘锚段关节、接触网线岔等结构进行实物模拟，丰富班组职工教育方式。三是总结方法提高检修质量，借鉴现代化车间流水线的生产方法，创新性推行“ABC”区域检修模式，通过固定每个区域检修人员，固定每个区域内设备的检修流程，实现检修标准、质量的统一。四是在一线次工前预想会，逐一细化安全预案；他穿烂了6双劳保鞋，累计组织70次施工协调会，高效解决现场矛盾与资源调配问题。2024年荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。

　　韩景春在工作中勤勤恳恳、勇于创新、攻坚克难。在保产保供、创新创效、煤矿智能化等方面作出了突出的贡献。成立“智能煤流”创新工作室，潜心钻研煤矿智能化技术，为完成智能化示范矿井建设任务，他放弃节假日休息时间，组织制定方案，智能化建设突飞猛进，建成了智能采掘、智能通风、智慧矿区等22个智能化系统，累计减少岗位人员125人，每年节约人工成本约2625万元，电耗成本降低586.78万元，人工工效提高了8.87吨/工，高分通过国家首批智能化示范煤矿验收，成为中国中煤集团第一个“国家智能化示范矿井”，2024年12月被内蒙古自治区能源局、矿山安全监管局、国家矿山安全监察局内蒙古分局选树为内蒙古自治区“智能化建设标杆煤矿”在全区推广。针对矿井系统不完善，矿井水制约生产等问题，他主动成功设计清浊水分离排水系统、淤泥沉降系统、煤水分离系统，每年节省矿井水处理费用732万元，煤水分离系统每年可创造效益3150万元。他获得中煤集团优秀“五小”科技成果2项，煤炭分公司科技进步奖一等奖等奖项18个，中国中煤集团科学技术进步奖2项，两项技术成果分别获第五届和第六届全国设备管理与技术创新成果一等奖。个人持有“一种便于进行微调的机电设备安装架”等实用型国家发明专利4项。获2022-2023年度中国中煤青年科技奖。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　贾振斌致力于煤基特种燃料、煤直接液化工艺及新型碳材料研发与工程示范工作，获省部级科技进步一等奖3项、二等奖4项，授权专利19项。带领科研团队高效推进具有特殊性和稀缺性的煤基特种燃料研发和应用，构建军民融合发展新格局，填补了该领域多项国际空白；积极参与国家煤化工产业政策研究、规划编制、顶层设计等工作，推动煤制油化工产业高质量发展；快速确立了碳材料研发的工作思路和方法，开展从零到一的攻坚战；稳步开展煤直接液化二代技术开发，把科技创新摆在事关企业发展全局的核心地位；敢于从不同的专业视角创新升级，把加强科技创新作为最紧迫的任务，用敢于“拓荒”的态度和严谨细致的“工匠精神”为促进煤炭产业转型升级、保障国家能源安全做出重要贡献。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　李白羽主要负责亚洲最大、世界首台8750-65型无齿轮传动吊斗铲的检修维护工作。工作24年来，他始终扎根一线，大力弘扬“蒙古马精神”，积极践行“科技兴蒙”行动，攻克多项技术难题，为自治区煤炭产业发展和能源保供作出了突出贡献。李白羽带领团队创新采用三根绷绳实现了吊斗铲110米大臂的安全下放，成功攻克“吊斗铲大臂下放”技术难题，确保自重5300吨、高度71米、年产量2500万立方米的“庞然大物”在倒堆开采工艺中发挥最大效能。他组织完成了国内首次“吊斗铲行走系统”整修，创新制定了“液氮冷却轴承装配工艺”，填补了国内技术空白，使吊斗铲单日产量最高达到14万立方米，生产效率相当于3台斗容32立方米的单斗电铲、18台185吨自卸卡车和9台860马力推土机工作量的总和。他带领技术人员累计完成吊斗铲计划性检修527项、预防性检修1469项，组织实施《吊斗铲行走机构首次整修方案的制定与实施》等54项创新项目，累计创效17642.34万元。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　呼永刚2011年任煤机检修工、煤机司机以来，围绕综采工作面实际情况，带领班组成员从安全、生产工艺、设备检修等方面一一入手，先后完成风险评估133项、危险源辨识141项、排查安全隐患159处，制定了包括工程质量控制、防片帮、登高作业、设备消缺等方面的50余项措施，累计进行了30余项小改小革；他在生产方面带领着班组成员于2018年创下了日产最高6.02万吨、月产最高146万吨的世界新纪录，实现了综采工作面10个月无故障生产的目标。呼永刚参与编写的《超大采高综采工作面企业建设示范标准》，围绕煤炭行业生产组织、工程质量管理、精益检修、创新创效等方面进行了全面总结、提升，受到了各级领导的一致肯定。在他的努力付出下，带领班组成功助推神东上湾煤矿成为采高最大、工效最高、单井单面年产量1600万吨的特级安全高效矿井。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　乌力吉木仁2006年进入伊泰准东铁路机务段参加工作。十多年来，分别在机车检修工、工长、车间主任岗位成长、锻炼，多年来一直从事机车检修工作，他牵头制订出了检修有关工艺流程、岗位指导书、岗位职责、作业标准等二十几项规范性文件制度，为安全生产工作打下了坚实的基础。他带领团队从未停下钻研的脚步，随着铁路技术的发展，结合管内机车运用的实际情况，针对性地提出了五十多项技术提升、创新项目并实施。在伊泰集团内部多次获得科技创新奖、“四小”发明奖、合理化建议奖，有四项实用新型专利。并在2010年、2013年被评为集团公司先进个人，2014年被评为科技创新人才。严谨务实的乌力吉木仁不会停下前进的脚步，内心怀揣梦想的他会继续执着专注一路向前，为事业奉献自己，在一路征程中实现自己的人生价值。2023年荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。

　　曹俊龙2021年担任利民公司生产指挥中心主任以来，高效组织协调生产，影响生产时间每年同比下降3%，原煤、掘进进尺、洗煤均超额完成了生产任务。积极响应国家能源集团“能源保供”整体工作部署，按照“能源保供”方案、牵头落实，五年来掘进进尺、原煤产量均超额完成了计划的生产任务。2024年，生产指挥中心发散思维、创造亮点、数十项考核项目被两级公司评为亮点工程推广应用。在行业标准化考核评比中调度与应急管理均得分超过90分，长期保持一级标准。组织开展“季节三防”工作，“三防”措施有效实施，保证了利民公司“三防”期间的安全生产工作，为公司近3162天的长周期安全生产保驾护航。在他的带领下，生产指挥中心自主研发解决了矿井人员超限员管理难问题，形成了多重把关、多重预警、多重调度、多重控防机制，在矿井井下所有重点区域、全矿井超定员管理、管控效果显著，有效管控、预防、遏制了超员作业现象事件的发生。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　张回珍参加工作以来，19年如一日，不分昼夜，奋战在康巴什园林建设事业一线。绿地规划方面，通过实地研究选取基调树种6种、骨干树种14种、一般树种85种，能形成体现地方特色的稳定植物群落，对园林建设发挥指导作用。工程建设方面，主持、参与建成鄂尔多斯婚礼文化园、青椿山公园、三号桥草坪、中国（徐州）国际园林博览会内蒙古展园等系列精品工程，其中内蒙古展园建设项目获住建部通报表扬。绿地养护方面，通过调查与实验，提出了“设计+施工+养护”“制度+标准+流程”“人工+机械”“水+各类养护材料”的节约化养护模式，有效降低养护成本。技术创新方面，制定康巴什地区园林树木整形修剪技术标准、园林树木病虫害防治技术标准、草花培育技术标准，有效解决了园林技术难点。根据本地立地条件，成功引种栽培牡丹、海棠等15个品种；驯化栽培月季、玉兰等20个品种；栽培无花果、矮化苹果等高品质植物品种，取得良好成效。企业管理方面，在把方向、作决策方面思路清晰、果断有力，面对巨大的债务压力及风险挑战，推动公司保持良性发展。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　董凤宝来内蒙古工作后，面对新环境、新形势、新挑战，作为企业的主要负责人，深入贯彻习新时代中国特色社会主义思想，带领企业主动融入区域发展战略，抓建设、强管理、提质效，推动企业实现跨越式、高质量发展，用实干担当诠释了国有企业保障能源供应、促进区域发展的使命担当。截至2024年12月，累计完成投资402亿元，鄂托克前旗上海庙矿区7对矿井全部投产、达产，有力保障了区域煤炭供应。同时，瞄准建设国内一流循环经济示范园区的战略目标，立足煤炭实施建链、延链工程，构建起煤炭主业、煤化产业、煤电联营、仓储物流“四大板块”产业链条，形成了以煤炭为基础、煤电煤化转化为路径，仓储物流为支撑，新能源为补充的一体化、现代化、智慧化产业集群。推进地方国有企业、集体企业开展工程项目合作，优先使用地方生产的农牧产品、纯净水等生活物资，2024年实施煤矸石综合利用、环境整治、道路修复等工程项目合作1.6亿元，采购牛羊肉等生活物资300余万元，被上海庙镇评为“助力集体经济发展突出贡献企业”。同时，他还倡导企业履行社会责任，关注环境保护和员工福祉，2024年度上缴税收27.5亿元，在2024年2月6日全市推进高质量发展大会上，被市政府授予“鄂尔多斯市税收贡献十强企业”之一。2022年荣获山东能源集团2021年度先进个人，2023年荣获山东省知识产权科学技术奖二等奖，2023年9月山东省煤炭工业科学技术奖。

　　曹利任职期间，推动了国内Ⅰ级电气化重载铁路行车组织模式的重构实践；大准铁路运量提升700万吨，利润增长3.3亿元；推进实施了“CTC区域集中控制”，节约人工成本约1600余万元。对接鄂尔多斯市、呼和浩特市等铁路沿线项合作协议，新增煤炭发运客户9家，2024年完成16000万吨煤炭外运，服务沿线座电厂的动力煤供应。在他精益化经营管理下，大准公司年利润突破10亿元，任职期间累计上缴税金超1.3亿元。组织实施了47个乡村振兴对外捐赠项目，年平均投入资金400万元。他积极践行习生态文明思想，2024年组织实施71项施工项目，全年未发生环保事件。带领实施77项修旧利废措施，实现创收1300万元，节约资金超700万元。迈入铁路行业以来，主持并参与完成了数十个国家、企业自筹的重点研发项目，成功实现铁路运输领域重大装备研发落地应用，申报专利5项，发表期刊论文13篇。2016年荣获内蒙古自治区科学技术三等奖，2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　李玉广现任内蒙古正能化工集团有限公司副董事长兼低阶煤分质分级利用技术研究开发中心主任一职。任职期间，在国内首创“特种兰炭”概念和“定制化生产”模式；成功创立了“正能民用兰炭”和“天焦喷吹兰炭”两大行业领先品牌；先后参与20多项专利的发明并参与制定三项团体标准制，现均已公布实施。在他的创新主导下，正能集团于2019年成为国家级高新技术企业，“正能集团低阶煤分质分级利用技术研究开发中心”2021年荣誉通过内蒙古自治区级企业研发中心备案，并荣膺鄂尔多斯2021年度、2023年度科技创新企业50强。2017年在脱贫攻坚过程中多次走访公司包联村苏布尔嘎镇敖尔给乎村，三年来共为包联村捐款10万元，2021年因村企共建工作较为突出，继续包联苏布尔嘎镇敖尔给乎村。几年来，他为村为村里“出谋划策”成为村企共建的典范，积极为乡村振兴贡献自己的力量。在抗击疫情期间为市、旗抗击疫情多次捐款捐物共计折合人民币约100万元，助力政府抗击疫情。2023年为鄂尔多斯市红十字会捐赠10.58万元（爱心安全包203套）；2024年为伊金霍洛旗少数民族发展基金会捐赠2.2万元，全力支持伊金霍洛旗教育事业的发展。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　肖彬在多领域成果显著，尽显新时代劳模风采。在非物质文化遗产代表性项目与文化产业上，她用线上线下融合模式将鄂尔多斯特色产品推向北上广。2017年创立公司，把古法酥油炼制技艺申遗，推出70款非物质文化遗产代表性项目快消品远销多国，成立非物质文化遗产代表性项目工作室，开展系列活动，获评自治区文化产业示范基地、科普基地等。在科技研发中，她带领团队攻克“纯化酥油在酥油生物制品工艺中的应用”项目，填补国内空白，成功研制高纯度纯化酥油，成果发表于《现代食品》杂志。重视知识产权，获多项商标、专利等。“酥油口红”获多项大奖，深受客户青睐。她当选鄂尔多斯市女科技工作者协会副会长，团队和公司获诸多荣誉，位列国家高新技术企业。在助残事业里，秉持“党建引领+非遗传承+扶弱助残”理念，开展80余场培训，孵化10家残疾人企业，助18位残疾大学生创业，带动超百人就业。组建服务中心和妇联组织，设就业基地，助残项目获奖，公司获评国家级残疾人职业培训基地。在民族团结工作上，她将中华民族共同体意识融入工作，非物质文化遗产代表性项目产品融入多民俗文化，开展70多期教育活动。2023年荣获全国巾帼建功标兵、鄂尔多斯市民族团结进步模范个人。

　　余海忠海外留学后毅然回国还乡，把事业的根基落在了鄂尔多斯市杭锦旗。带领一支年轻的团队开始打井送电修路搭包，将民俗特色与旅游融合，一步步将荒漠化的草场和相对闭塞的牧区，逐渐发展成为了年接待量近50万人次的国家AAAA级旅游景区。景区组建150人的草原艺术团，逐渐形成了现有的五大类文艺产品，实景马术剧《英雄》、中国非遗歌舞剧《鄂尔多斯婚礼》、杂技剧《飞天草原》、元代宫廷文化盛宴《诈马宴》和互动狂欢《草原之夜篝火晚会》。助力周边农牧民农特产品销售，为农牧民提供就业岗位，助力乡村振兴。积极履行社会责任，参与了光彩事业、万企兴万村和乡村振兴工作，为杭锦旗巴音布拉格嘎查牧民兴建未来草原民宿集群，扶持周边牧民在景区经营项目，与杭锦淖尔和伊和乌素苏木结对帮扶，捐助当地环卫工人，捐助当地学校图书，牵头推动杭锦旗酒店协会的成立等。2017年荣获鄂尔多斯市民族团结进步模范个人。

　　怀揣着一颗帮天下儿女尽孝的赤子之心，“90后”的伊日贵走进了养老行业。从事养老护理员的7年来，她时刻关注养老行业动态，积极搜索相关信息并外出学习医养结合的新型养老模式，将自己所在的康养中心打造为“医、养、护、康”四位一体的创新养老助残服务模式，为老年人定制个性化服务，先后服务了300余名老人，服务满意度达98%以上。积极参与社会服务活动，无偿为独居老人提供护理服务，累计服务时长超300小时。积极普及养老护理知识，开展讲座及宣传惠及群众1000余人。主动承担培训任务，目前已带教新入职护理员50余人。为更好地服务老人，不断提升自身技能，多次参加鄂尔多斯市及自治区开展的岗位技能竞赛并取得优秀成绩，先后三次参加全国养老职业护理大赛，并取得三等奖的好成绩。先后自学《老年人心理学》《老年病护理》等相关理论，并考取心理咨询师资格证、老年人能力评估师、健康管理师、公共营养师等。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　郭佳扎根基层15年，2019年任社区党支部书记以来，她面对8000多居民均为流动人口，人员构成复杂、需求多元、矛盾较多的实际，精准打造“21℃暖”品牌，创新设置“社区党群服务中心-小区党群服务角-楼栋党群服务角-楼层党群服务点-睦邻党员服务户”的五级三类党群服务体系，实现服务群众零距离。联合包联单位、驻区单位等资源，共同实施“情暖小屋”“红暖悦和”等6类18个“21℃暖”项目，协调办成新建小学、新增充电车棚、开通夜间公交车等群众关心的实事90余件。积极推行“联户有为、睦邻共治”，培育共享奶奶等居民自组织17个、联户长242名、自治“红”人300余人、解决各类矛盾纠纷400余件，社会治理案例多次在《人民日报》《光明日报》等媒体刊发，受到广泛关注，典型的流动人口社区连续4年实现矛盾纠纷零上交、信访事件零发生、重大刑事案件零发案的良好效果。2024年荣获鄂尔多斯市优秀员。

　　2016年初，正值国宝大熊猫引进阶段，始终坚守在饲养一线的杨牡丹以丰富扎实的工作经验、踏实的工作作风，经过层层考核，从众多报名者中脱颖而出，顺利被选拔为国宝大熊猫七巧、七喜的“奶妈”。天刚蒙蒙亮，杨牡丹便早早地来到工作岗位，为这两只可爱的国宝做着取竹子、清扫兽舍、消毒、搭配营养套餐、开展日常行为训练、做观察记录等工作，而这一系列的“活儿”，在正常情况下，至少需要3个小时才能完成。提早准备为的是让大熊猫能踏踏实实吃上一顿舒坦的早餐，早一点到运动场活动与“猫粉”们见面。杨牡丹对熊猫的日常疾病防控非常重视，每个月的常规检查、按要求接种疫苗和消毒、训练……每一项操作规程，杨牡丹都默默记在心里。与此同时，她虚心请教动物园行业内专家，善于思考、总结学到的知识，注重理论联系实际，经常带着问题去钻研，熟悉地掌握了场馆的饲养、安全、消毒等操作流程，并逐步掌握了动物的生活习性、疾病预防等相关知识，为今后更好地开展各类工作打下坚实的基础。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　作为能源行业新质生产力的实践者与推动者，他深耕电厂生产技术管理、热工控制系统设备改造及自动化控制优化研究领域。在新质生产力的驱动下，闫普以创新思维引领团队。面对机组热工技术难题，他带领团队运用新技术、新方法深入钻研。在设备技术改造、机组控制优化等项目中，引入数字化、智能化手段，突破多项关键技术瓶颈。他负责参与的诸多科技创新项目成果成功应用于生产实践，借助先进算法和智能控制系统，机组自动化控制水平实现质的飞跃，设备可靠性大幅提升，在减少人力成本的同时，提高了生产效率，创造了良好的经济和社会效益，有力保障了机组长周期安全稳定运行。闫普的多项研究技术成果在国家能源集团内和行业内获奖，并获得2项国家授权发明专利、9项实用新型专利。他以实际行动诠释工匠精神，为电厂新质生产力的发展与行业进步添砖加瓦。2023年荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。

　　廖春印从2011年至今扎根在一线机修岗位上，为煤矿设备的安全稳定运行保驾护航，凭借精湛的专业技能、不懈的创新精神和强烈的责任感、吃苦耐劳的精神，他从一名电焊工成长为小有名气的技术创新能手、独当一面的机修班长、劳动模范。工作中，他秉持高效、创新、节约理念，带领班组积极开展设备维修、修旧利废和小改小革、技术研发工作，是煤矿生产线上的坚实后盾，每年可节约设备、配件采购资金100余万元。技术创新更是他的闪光点，他积极投身技术研发，利用套筒改造了螺栓凹槽专用清理工具，自主设计制作完成油缸拆装机，带领团队研发“一种单体液压支柱试验装置”等项目，既优化了工艺，又提高使用、检修效率，降低了劳动强度。他用实际行动，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。他是技术精湛的机修工匠，是勇于创新的先锋，是团队建设的引领者。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　白海虎自参加工作以来，始终牢记一名员和基层农信工作者的职责使命，匠心耕耘、专心致志提升金融服务“三农三牧”水平，助力乡村振兴，彰显了新时代农信人的责任担当。先后研发“乡村振兴贷”“草牧场经营权抵押贷”“活体牲畜抵押贷”“抗旱救灾贷”“外来务农人员联保贷”等普惠金融产品，为1000多户受灾农牧民、2100多户无有效抵质押物农牧民和2600多户外来务农人员解决了资金需求问题。2022年创新推出“积分制”竞赛工作机制，设立金融普惠大走访“龙虎榜”，鼓励先进，树立榜样，营造“你追我赶”的竞赛氛围，当年鄂托克旗辖区内小微企业、个体商户、农牧民逐户上门走访率达到70%，有效提升金融服务覆盖面和精准度。2022年鄂托克农商行在全区93家农信机构中夺得了“春天行动”“丰收行动”的双冠军。2024年创新性引入基于小微企业银行流水、交易数据的大数据分析技术，实现了“信贷业务集中审批”，有效提升了信贷审批效率，形成数据要素赋能下的新质生产力，提升了金融服务的便捷性，优化了营商环境。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　张晓霞是鄂尔多斯羊绒集团东昊厂的一位杰出代表，她的成长与贡献深刻诠释了产业工人在改革进程中的关键作用。2005投身提花挡车工岗位，已经工作二十年，实现了个人素质与工作效率的飞跃。二十年来，累计织造65万多米，年平均产量超出正常水平1.5倍，等品率达到99%高于车间等品率2.5个百分点，以过硬的业务能力成为车间标杆。张晓霞不断探索创新操作方法，将实践经验融入工艺，为提升提花面料质量注入智慧，极大提高了生产效率，为企业降本增效作出突出贡献。张晓霞在打布头环节的创新，成功节约羊绒纱线，为车间节省大量成本，展现了产业工人在绿色生产中的积极探索。张晓霞将个人成长与企业发展紧密相连，以高度的责任感和使命感奋战在生产一线名核心骨干，她将带徒授艺作为重要使命，毫无保留地分享技术与经验，以“一花独放不是春”的胸怀，推动车间整体技术水平提升，成为师带徒的卓越典范。张晓霞以精湛技术、高尚品格和无私奉献，在平凡岗位上坚守初心。她是内蒙古自治区产业改革中产业工人素质提升的缩影，以实际行动为羊绒产业高质量发展贡献力量。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　自入职公司后在工作岗位上勤勤恳恳，认真负责，能全面熟练地履行职务职责，展现出良好的职业道德和工作作风，有较强的管理能力，真正发挥了设备维修管理的职责。品牌的背后是品质，品质的背后是体系，设备运行、维修、维护同样也会对车身质量产生影响。2024年带领维修团队梳理了各类设备异常可能对质量造成影响的关键点，针对每项关键点制定了管控措施并纳入设备年度预防维护标准中实施开展。他认为，维修的能力是练，维修的工作是细，维修的思想是新，维修的理想是远，维修的行动是快，维修的目标是设备运转率确保98%以上、设备保养维修计划完成率确保100%、动力供应的及时性确保100%，设备维修，就如同治病救人，预防和除根都是应取之道。零故障或者零停机，是设备维修的最高境界，也是每一个设备维修人员应该追求的目标。2023年荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。

　　从2010年至今，一直从事清扫保洁工作，她工作积极肯干、认真负责、乐于助人、热爱环卫事业，不计个人得失，薛润梅所在的工作区域属于城镇较繁华的地段，人流量大、车多、底商多，特别是饭店多，加上人们卫生意识较差，工作量非常大，清扫保洁难度也非常大。可薛润梅没有被这些困难吓倒，她总是任劳任怨，不管是刮风下雨，还是烈日当头；不管是寒冬腊月，还是三伏酷暑；不管是上级领导来视察，还是环卫市容检查；不管是双休、节假日，还是周一至周五。年复一年、日复一日从未间断，为了城市的干净，一直和班组工人们战斗在一线，平均每天工作时间都达到10小时以上，每年无偿加班工作的时间都在600小时以上。薛润梅有着高度的责任心，总是把集体的利益放在第一位，舍小家顾大家，忘我工作。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　路占伟作为一名普通的农村干部，多年来他在平凡的岗位上勇于担当，学科技、用科技、用心用情，带领全体居民致力于脱贫致富奔小康，成为新时代农村干部中的优秀代表，深得广大党员群众的高度赞誉。目前，社区已栽植果树3万余株，同时配套建设高标准温室大棚124栋，总占地面积约9.92万平方米，冷棚20栋，重点种植瓜果蔬菜；高标准试验示范棚1栋，用于新技术引进、新品种栽培；建设露地枣园10万平方米，实现每栋大棚可增收1万多元。他还抓住乡村振兴战略政策优势，依托区位优势，推行“企业+党支部+合作社+农户”的产业发展模式，引进现代农牧业公司，鼓励引导入住搬迁户（67户172人）因地制宜发展设施农业种植和养殖产业，建立起“社区集体+企业+农牧户”的利益联结机制，由社区牵头，易地搬迁户和一般农牧户参股形式，打造苗家滩设施养殖项目，创造了60多万元的经济效益。几年来，在他的带领下社区集体经济社收入突破500多万元，社区集体经济的发展不仅带动了115户292人脱贫致富，而且还带动了周边地区500余人就业。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　刘二飞自2018年6月任职以来，始终秉持着习生态文明思想，践行两山理念，走出了一条“党建+生态+产业”的振兴之路。2019年，他决定向沙漠要效益，白手起家的他筹措530万元建成全市首家村办生物质颗粒厂。年回收利用沙柳28万亩，辐射带动2000多户村民户均增收5000元。2020年，将旧小学改造成劳保手套厂，年产量达300万双，带动本村130名妇女在家门口就业增收，为26个驻地企业提供后勤劳保服务，与众多嘎查村形成以强带弱跨区域党建联合体。形成沙柳平茬复壮、民生就业、生态产业循环、环境整治、土地入股等利益联结机制，实现了从“空壳村”到“千万村”的飞跃。年村集体纯收入达300万元、村民人均收入达3万元。2024年荣获内蒙古自治区乡村振兴担当作为好支书称号。

　　阿拉腾布拉格2003年-2013年任职巴音孟和嘎查书记兼嘎查长期间，积极争取项目，为197户牧民解决日常用电问题，嘎查上电率超90%；为生活条件恶劣的牧民协调资源建造移民房，受益人数达200多人；带领周边农牧民改造中低产田10000亩，打机电井70眼，受益群众达1000户、4000人，新栽经济林3000亩、其他林木1000亩；组织周边200多户农牧民建立农机服务队，争取国家支持180万元，自发投资60万元，购置大型农机具无偿服务村民；成立农民专业合作社，自投20万元引进优质绒山羊、改良种畜，建设标准化设施，传授种养殖技术，与群众共同发家致富。任期结束后，注册鄂尔多斯市摩林河农牧业有限公司，将巴音孟和嘎查骆驼、肉牛、蒙古马、奶业特色产业向产业化、专业化、规模化、市场化方向发展并且持续引进优良品种，推广科学种养殖技术，带动周边养殖户共同为当地驼奶生产企业提供源源不断的高质量奶源，为杭锦旗的“恩亘苏”驼奶品牌荣获“蒙”字标、有机、保健食品、食药同源食品等4个认证作出贡献。2009年荣获鄂尔多斯市劳动模范，2013年荣获内蒙古自治区优秀员。

　　2007年以来，她积极推动鄂托克旗农牧区专业合作社（牧民-专业合作社-企业）的快速发展，改变当地牧民单一羊绒销售的现状，推动牧区畜产品流通环节的转变，使农牧民在销售环节上有充分的话语权。她积极倡导“阿尔巴斯白绒山羊”种质资源的保护工作，为推动羊绒细化工程积极呼吁积极践行，通过建立“阿尔巴斯白绒山羊保种细化”工程，鼓励农牧民养殖纯种的阿尔巴斯绒山羊，对他们所产的羊绒进行优质优价收购，建立了阿尔巴斯白绒山羊细化保种基地，充分发挥龙头企业带动农牧民的作用，让利于农牧民，保障农牧民有稳定的收入。形成了稳定的供求机制，有效保护了“阿尔巴斯绒山羊”种质资源，使牧民思想有了极大的改观，牧民从本质上对阿尔巴斯白绒山羊保种细化工程有了极高的认识，为保护纯种的阿尔巴斯绒山羊贡献了自己的力量，立足企业自身优势，在万企兴万村活动中，结对帮扶不断壮大乡村牧区集体经济，从2005至2025年累计给牧民发放细度补贴2000多万元，为羊绒行业的发展起到了积极的推动作用。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　这位海归“牧二代”，放弃上海优渥前景，毅然回乡投身传统奶制品行业，用行动诠释劳动模范担当。2015年，母亲的一句担忧，让他决心回乡传承传统奶食工艺。创业初期，奶源、资金、设备、技术等难题接踵而至，他建立了“鄂尔多斯传统奶制品产业化联合体”，从澳大利亚引进娟姗奶牛，牧户+合作社+公司模式带动周边农牧户增收的同时解决奶源问题。他不断创新，申请8项专利，制定地方和团体标准14个，扩大市场体量。傲特更脑日布看来，做企业也要饮水思源，财富取之于社会，就要用之于社会。创业以来，傲特更脑日布积极与周边农牧户建立合作机制，收购牛奶及饲草料，帮助稳定增收。2023年收购总金额达400万元、2024年达603.4万元，连续两年获得市级“消费帮扶优秀企业”。历经8年拼搏，傲特更脑日布从备受质疑到成为鄂尔多斯知名“牧二代”创业者，他用智慧和汗水，在传统奶制品领域闯出一片天，带动农牧民迈向共同富裕，为乡村振兴、民族团结贡献力量，展现新时代劳动模范的风采。2021年荣获全国农村创新创业优秀带头人，2022年荣获内蒙古自治区民族团结进步模范个人。

　　张健英在党组织建设、产业发展、乡村治理、乡风文明等工作中，树牢“见困难就上、决不退缩”工作理念，扎实为群众办实事、解难题。在平常学习、工作、生活中始终以一名优秀员的标准严格要求自己，恪尽职守、兢兢业业、埋头苦干。2018年初始，农村的草原确权工作提上日程，由于工作量大，需输入神山村20个社3000余人的人口信息，时间紧任务重，连续加班1个月，每天加班到晚上10点多，周末还把未完成的工作拿回家完成，直到把系统录完，上级验收过关才算。生活中，她乐于助人，发挥志愿者精神，总是帮助周边的困难老人“上门认证”“代买代跑”，每年累计服务100余次。这种勇于开拓，团结拼搏，乐于助人的精神，值得表扬。张健英秉持着干一行爱一行的宗旨，在工作和生活中充分彰显爱岗敬业、乐于奉献的先锋模范表率。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　杨忠霞现有水浇地50亩、枣树60亩、新型塑料拱棚10栋，全部用于种植错季辣椒、萝卜、香瓜等果蔬。一直以来，她在家孝敬公婆，相夫教子，勤俭持家。结婚后一直照顾年迈的公婆，十几年如一日，直到公婆相继去世。丈夫因车祸入院抢救，她竭尽全力照顾丈夫，术后丈夫落下了残疾，她悉心照料慢慢地使丈夫从卧床不起到逐步恢复；她走进社会与邻和谐，热心公益事业。她是个不按“套路”出牌的庄稼人，是闻名周边的“致富能人”。2016年她开始建设拱棚，搞起了设施农业，年收入从几万元到几十万元，为当地调整产业结构，推广设施农业种植起到了示范带头作用。她通过走访各地学习的经验和受先进地区的影响，大胆放弃传统种植模式，开始推广种植瓜果蔬菜等经济作物。在村集体经济产业化和周边市场的示范引领下成了村里第一个大田种辣椒的人。她在占有市场掌握技术后，没有满足于自身需求，而是本着先富带后富的目标，用心带动当地村民。由于她以德持家、兴业致富、全面发展，受到了家里门外、上上下下的好评和认可。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　德力格尔玛担任内蒙古民间文艺家协会会员、内蒙古蒙古族工艺师协会会员、内蒙古自治区民间艺术大师、鄂尔多斯市非物质文化遗产名录代表性传承人、鄂托克旗民间手工艺人协会会员。主要作品有鄂尔多斯蒙古族马海、蒙古族帽子、鼻烟壶袋、绣花装饰、马装饰、蒙药纸袋及蒙古族服饰等独具蒙古族特色的刺绣作品。二十多年来，德力格尔玛绣制了多种蒙古族传统刺绣作品，其作品多次获得世界级、国家级和自治区级等各级奖项。其中，最具代表性的作品为德力格尔玛利用多年时间纯手工制作的“巨型鄂尔多斯马海”和“巨型蒙古族鼻烟壶”，均获得由上海大世界吉尼斯总部颁发的《大世界吉尼斯之最》证书，现分别被鄂托克旗博物馆和鄂尔多斯市博物馆收藏，分别荣获第十一届内蒙古自治区艺术《萨日纳》奖民间工艺美术作品奖及内蒙古自治区“全区十佳民间艺术品”。另外，德力格尔玛的传统刺绣作品还多次在国际比赛以及由内蒙古自治区文化和旅游厅、鄂尔多斯市、阿拉善盟、锡林郭勒盟、乌海市、包头市以及鄂托克旗等地区举办的手工艺比赛中取得优异成绩。2022年荣获鄂尔多斯市劳动模范。

　　新冠疫情期间，她迅速响应，全身心投入到紧张的防控工作中，她积极参与流调溯源与环境采样工作，不分昼夜，与时间赛跑，与病毒较量。在一次聚集性疫情调查中，不顾个人安危，连续奋战48小时，通过细致入微的排查和抽丝剥茧的分析，成功追踪到病毒的传播源头，及时采取有效的防控措施，避免了疫情的进一步扩散。作为一名一线疫情防控人员，接连工作数小时已为常态。疫情期间，她还承担起对密切接触者的追踪及管理工作，她带领团队日夜奋战，通过电话走访等方式精准定位每一位密切接触者，并确保他们得到了及时有效的隔离和医学观察，同时也坚守着疾控中心的各种疫情风险工作，在其他传染病防控中也表现出色，在手足口、水痘高发季节，她主动深入各学校开展疫情防控指导工作，通过组织培训、发放宣教资料，提高了医护人员和家长对传染病的认识和防控能力，有效降低了手足口、水痘的发病率。她始终以高度的责任感和使命感投入工作，用实际行动诠释了疾控工作者的担当与奉献，她的出色表现得到了领导和同事的一致认可。2022年荣获鄂尔多斯市先进工作者。

　　胡少丹在税务系统奋斗的21年中，在奔忙中求得充实，在奉献中获得进步，怀揣一颗为人民服务的心，忠诚担当，扎根基层一线年，坚定志不求易、事不避难的担当精神，在细碎的时光里守初心担使命，以执着谱写“中国税务精神”；崇法守纪，矢志岗位奉献创一流，发扬“岗位就是责任”的敬业精神，在燃烧的岁月里默默奉献，以赤诚诠释“中国税务精神”；增强永不自满、永不停滞、永不懈怠的进取精神，在美丽的鄂尔多斯高原砥砺前行，以匠心熔铸“中国税务精神”，用实际行动展示了新时代税务人干事创业的精气神，谱写了一曲曲“硬核”担当的时代赞歌。牵头完成了东胜区金税三期系统、电子税务局等多个税收信息系统推广上线工程，在税收征管信息化建设、国地税征管体制改革、持续优化营商环境等方面，为全市税务工作作出了积极贡献。通过持续发力决胜“营改增”“一站式”服务促满意度提升、“互联网+税务”推动新服务、“套餐服务”让纳税人“只跑一次”等创新优化服务手段，创造一流服务质效。2017年荣获鄂尔多斯市先进工作者。

　　张永胜自2012年参加工作以来，先后在卫生院、社区卫生服务中心等多家基层医疗单位工作，在职期间积极探索基层医疗机构服务模式，优化配置、完善制度，推进基本医疗和基本公共卫生工作稳步发展。在卫生院工作期间，曾与健康扶贫人员一道对辖区内已建档的22户55人国家级贫困户进行入户诊治和健康指导，一系列行之有效的举措为贫困人员尽快脱贫提供了良好的医疗服务和保障。通过不懈努力，到2021年离开乡村卫生院时，两个乡的贫困人口签约服务率达到100%。2020年，随着疫情暴发，作为一线医务工作人员，他始终坚持奔波在最前线。除了常态化执勤工作，还参与核酸采集、集中隔离、协同完成辖区14所学校的疫情防控工作，同时作为东胜区疫情指挥部督导组成员之一，晚上继续去各卡点夜查卡口值班情况。到东胜区交通社区卫生服务中心任职以后，为辖区57000余名居民提供基本医疗与基本公共卫生服务，积极内引外联，与多家上级医院结为医联体、医共体并建立对口支援关系，积极引进专家团队到中心坐诊，极大地方便了辖区居民就诊。参与打造的民生项目工程——社区医院升级将于今年5月份正式竣工。作为一名医务工作者，一直立足于自己的本职工作，造福基层百姓，为他们的健康保驾护航。2022年荣获鄂尔多斯市先进工作者。

　　贺永旺他秉持忠诚担当、无私奉献、创新实干的精神，长期奋战在捍卫政治安全、维护社会安定和打击违法犯罪的第一线。他多次圆满完成党代会、内蒙古自治区成立70周年庆祝活动、新冠肺炎疫情防控、部督情报专案攻坚等重大安保维稳任务。他抓获冒用他人身份潜逃17年、洗白身份潜逃16年的两名命案逃犯，参与攻破部督“7·24寻衅滋事”、涉64亿元“6·18特大跨境网络赌博”、涉案57亿元特大虚开增值税发票等重大疑难案件，支撑破获的部督“民族大业”案被最高法院评为电信网络诈骗犯罪典型案例、部督“网络水军”案被公安部评为精品案例。他每年利用国家网络安全宣传周，精细组织部门行业联动、网上网下同步，通过召开新闻发布会、邀请公益网红拍摄短视频等形式，宣传防范电诈知识，通报打击网络谣言成效，实现网络文明意识深入人心、网络安全能力显著提升。2022年荣获鄂尔多斯市先进工作者。

　　徐静通过实施测土配方施肥项目，对全旗土壤进行化验检测7.3万项次，制定玉米、西瓜肥料配方，推广配方施肥80万亩，肥料利用率平均提高5.4个百分点，亩增收5%-10%；建设维护16个耕地质量监测点和112个耕地质量等级评价点，推进测土配方施肥和化肥减量增效，土壤地力等级得到有效提升；黄河流域农牧业绿色发展示范行动项目，因地制宜、分类施策实施“四控”（控肥、控药、控膜、控水）措施，水肥药使用量减少10%，实现农业绿色高质量发展。成立市级“技能大师工作室”，为乡镇及企业培养基层检测人员，培育旗级优秀监管员14名、检测员18名，为农畜产品质量安全保驾护航；认证名特优新农产品13种，绿色食品65个、有机农产品1个、良好农业规范2个，推动全区首家绿色食品一二三产业融合发展基地建设，让准格尔旗优质农畜产品走出去。2014年荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。

　　李怀忠主要负责准格尔旗教育教学研究工作，分管准格尔旗基础教育、教育督导、学前教育等工作。多年来，他始终站在教育改革与发展的前沿，聚焦“五育并举”，积极落实立德树人根本任务，深化教学改革，转变育人方式，以“技引新潮，全力新教”的创新理念，优化“数字赋能”教育模式推动教育数字化转型。为确保全旗各学校能够按时、足额配备国家统编教材，他积极协调各方资源，组织教师开展教材培训和教研活动，帮助教师深入理解教材、把握教学重点和难点。亲自参与和组织了多次推广普通话的宣传活动，积极推动学校与社区、家庭的联动，形成了全社会共同关注和支持国家通用语言文字工作的良好氛围，准格尔旗各中小学幼儿园国家通用语言文字规范化建设达标率100%。2022年荣获鄂尔多斯市先进工作者。

　　王朝华在2006年-2017年工作期间，所带领的科室，曾被评为鄂尔多斯市重点专科、内蒙古自治区优势特色专科。荣获国家中医药管理局颁发的“全国农村中医特色医疗专科建设项目单位”称号。2017年11月，王朝华出任准格尔旗大路医院副院长，他创新性地推行中医与康复科一体化管理模式。2022年，他所带领的中医科又被评为鄂尔多斯市重点学科、内蒙古自治区中医重点专科建设项目单位，科室连续4年被医院评为“先进科室”与“特殊贡献科室”。在新冠疫情期间，他担任新冠肺炎医疗救治组组长，始终坚守在抗疫一线。他组织专家会诊，指导治疗。在一次查房中过度劳累突发急性腔隙性脑梗死、高血压病（极高危）住院。期间仍坚持在病床上办公。以实际行动诠释了责任与担当。2023年9月，调回准格尔旗中医蒙医医院。在他带领下，康复科从医院的一个边缘科室，各项国考指标均跃居全院之首。科室住院床位终处于满负荷运行状态，床位周转率达125%。获得内蒙古自治区科技成果1项，内蒙古自治区卫健委科研课题2项，内蒙古自治区医学科学院科研课题立项1项。2024年荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。

　　马香梅扎根基层医疗一线二十余年来，她以“零漏诊、零误诊”的精湛医术，年均接诊超5000例，累计诊断10万余例，准确率达100%，凭“医者父母心”的热忱，成为百姓心中“最信赖的医生”。面对旗县级医院技术短板，马香梅勇做学科带头人。她率先引入脏器超声造影、子宫输卵管超声造影等12项新技术，开展500余例超声介入治疗，脏器超声造影技术使疾病鉴别准确率提升30%，3例输卵管造影患者成功受孕。她主持科研课题，发表成果，多次赴北京顶尖医院进修，把前沿技术带回基层。疫情期间，马香梅主动请缨，连续30天奋战在抗疫一线，为新冠患者提供精准超声诊断支持。她还带领团队深入乡村巡回义诊20余次，培训基层公卫人员掌上超声技术，完成5000余人次掌上超声会诊，助力科室获批“国家掌上超声诊断中心试点”。工作中，马香梅以“精益求精”为准绳，认真仔细、耐心诊断治疗每一个病例。在她的带领下，科室获评鄂尔多斯市重点专科，她还牵头成立区域超声质控中心，成为区域诊疗标杆。从医多年，她舍小家为大家，坚守医德，婉拒患者馈赠百余次，连续十年考核“优秀”在超声方寸之间绽放出守护生命的“梅香”。2017年荣获鄂尔多斯市先进工作者，2023年荣获内蒙古自治区三八红旗手。

　　王林维作为伊金霍洛旗乌兰牧骑队长，一直以饱满的政治热情，立足于乌兰牧骑的平凡岗位，忠实地履行领导职责。他经常和乌兰牧骑全体队员，深入到农村牧区、基层单位进行演出、宣传、辅导、服务等工作，为广大观众送去党的声音、送去文明和欢乐。在他和大家的努力下，伊金霍洛旗乌兰牧骑2021年被评为全区服务基层服务农牧民先进集体、全区一类优秀乌兰牧骑（2017-2022连续六年）、全市民族团结进步示范单位等。每年，他和全体队员开展下乡演出及宣传活动100余场次，助力脱贫攻坚文艺扶贫演出21场次。用群众喜闻乐见的形式、听得懂的语言，把党的声音和关怀传遍千里草原。2021年原创作品原生态音乐会《牧民歌唱》入选文旅部庆祝中国成立100周年“百年百部”舞台艺术精品创作扶持项目。曾代表国家文化和旅游部先后赴西班牙、俄罗斯、匈牙利、德国、日本、韩国、泰国、蒙古国、斐济等国家进行访问演出。在国外演出期间，伊金霍洛旗乌兰牧骑演出的《碗筷》《绽放》等代表性节目得到了当地民众以及国外旅游观众的好评。赴国外演出最大的意义在于真正意义上将鄂尔多斯的特色民族文化传播到国外，让国外观众领略和欣赏了我们的艺术水平，对于鄂尔多斯文化走出去意义重大。凭着对乌兰牧骑工作事业的追求，30年如一日坚守在自己的岗位上，他牢固树立中心意识和服务意识，更加贴近时代、贴近生活、贴近群众，通过自己的辛勤劳动，努力丰富和活跃基层群众的文化生活，为鄂尔多斯经济建设创造良好的社会文化环境。2022年荣获鄂尔多斯市先进工作者。

　　王喜从事税务工作36年来，多次获得嘉奖，在工作之初，他通过对企业分类管理进行探索，创造性提出了“紧选严滤二一半”的做法，后又提出“两车计量法”，为确定煤矿产量和销量、保证煤矿税收征收提供了科学依据。走上领导岗位后，他参与制定了《稽查局税收执法与行政管理责任追究制实施方案》《稽查局审理工作规范》等办法，为全市稽查工作的制度化、规范化作出了贡献。稽查工作期间，他曾参与对呼和浩特卷烟厂、包头钢铁有限公司等10多个自治区大型企业的纳税检查工作以及“6·13专案”的查处工作，先后主持查处了准旗某煤矿非法购买、虚开增值税专用发票偷税案和“8·24特大虚开增值税专用发票案”等虚开案件。2022年4月，他主动扛起落实大规模留抵退税政策的政治责任，克服困难推进新政落地执行，历经3个多月，鄂尔多斯市办理留抵退税总额占到全自治区的24%，惠及纳税人4348户次。2024年，为了解决长庆油田跨省管理纳税人附加税费与主税长期不匹配的问题，他多次带队前往长庆，组织召开联席会议，于12月25日印发正式文件明确了长庆油田苏里格区域增值税附加税（费）种的缴纳事项。2009年荣获鄂尔多斯市先进工作者；2009年荣获内蒙古自治区国税系统稽查标兵。

　　梅春光自参加工作后，始终奋战在农业科技线上，先后从事植检植保、农资管理、农技推广、土壤肥料等工作。通过涉农职业技能培训、阳光工程培训、农民实用技术培训、发放各种宣传资料等灵活多样的形式组织农技人员开展农民培训，平均每年培训农民8000人次。为了强化服务能力，以项目为载体，每年采用请专家和送出去等方式培训干部30人次。2008年草地螟大发生，奔走在沿河各乡苏木镇指导防虫并培训农牧民1960人次，指导防虫面积155万亩，防效达98%以上，直接挽回经济损失34120万元。2022年在巴拉贡镇全域实施测土配方施肥项目，面积5万亩，完成取土化验150样次，出具化验报告150份，指导并发放施肥建议卡150份，指导农牧民节肥增效30%以上。2016-2020年每年完成农作物绿色防控面积60万亩，农作物病虫害统防统治面积65万亩；培育统防统治组织8个，配套大中型施药设备28台。几年来先后在国家刊物发表论文3篇，在省级刊物发表4篇。获得实用型专利一项，发明专利一项。本人参与项目曾获得自治区农牧业丰收奖一、二、三等奖、全国农牧渔业丰收奖三等奖。2017年荣获鄂尔多斯市先进工作者。

　　杨红梅自2010年履职以来，她以卓越的领导力和创新精神，显著推动了多所幼儿园的发展。接手新建园，她克服多重挑战，亲自设计校园环境，带团队加班加点美化校园、制作玩教具，率先实施游戏化课程改革，仅用3年将其打造为全市名园，吸引超2300人次的同行交流学习，并晋级为自治区级示范幼儿园。接手老园，她深入挖掘本土文化内涵，积极筹措500余万元资金，进行全面升级，使之焕发新生，再次树立了全市幼教的新标杆。同时，她率先扛起集团化办学重任，经常长途跋涉，深入乡村园，完善所管理的3所乡村幼儿园办园条件，顺利晋级为市级示范园和一级甲类园，成为乡村幼教榜样。她还创办了鄂托克旗首家早教中心，填补空白，惠及2000多个婴幼儿家庭。曾热心帮扶20余所市内外薄弱园所，行程数万公里，实地指导。多次承担市教育局等级评定任务，累计指导上百所幼儿园，为学前教育事业作出了突出贡献。她带领的5所园和1所中心，荣获自治区级和市级多项荣誉，2017年荣获鄂尔多斯市先进工作者。

　　边晓亮从事超声医学诊断工作28年。1996年医院选送他到伊克昭盟医院进修学习超声诊断，他就读的是中医专业，但他毫无怨言，不惧专业所限，从师全国著名超声专家王金锐教授学习。学满回来后，他努力把所学到的知识应用于实践，带领科内的逐渐开展了胸腔、腹腔、妇科、产科多个部位多种疾病的超声检查和诊断，先后又开展了对眼、头、甲状腺等部位的超声检查，攻克了以往用B超对外伤所致的肝胆胰脾肾等脏器损伤、宫外孕等急症，以及对胆管、胰管、输尿管、肾上腺、十二指肠壶腹部等难以探查部位发生疾患时的超声诊断难关，掌握了对各种心脏病的超声诊断，不断拓宽超声诊断范围，解决了许多疑难病的诊断。作为科室的带头人，多年来他加班加点，苦心钻研，带领科室的克服困难，开展了对血管的超声、浅表器官、肌肉组织、腔内的超声以及配合临床开展了介入性超声诊断及介入治疗等新项目，填补了医院多项空白。慕名而来的患者亦络绎不绝，全年受检患者达15000多人次，病人“点医”经他亲手诊治的近5000人次，而他出具的超声诊断报告，诊断符合率均在99%以上，对一些疑难疾病的诊断结果，均在著名医院得到印证，可谓“火眼金睛”。2017年荣获鄂尔多斯市先进工作者。

　　李雪松大学毕业后一直从事一线年的领队导游经历，足迹几乎遍及祖国大江南北；带领团队去过日韩、俄罗斯、澳大利亚、欧洲等30多个国家和地区，累计接待团队1000余个，累计接待游客约3万人次，积累了丰富的旅游实践经验。李雪松在工作多年后考取北京第二外国语学院旅游管理专业研究生继续深造。百战归来再读书，他珍惜来之不易的求学机会，系统学习了学术硕士和专业硕士的全部课程，如饥似渴地在知识的海洋里遨游。读研期间累计发表学术论文4篇，参与国家级、省部级课题多项。为弘扬“劳模工匠精神”，李雪松持续开展“劳模工匠”进旗区、进校园、进企业系列活动，公益活动惠及人数达1000余人，引起了良好的社会反响。2024年荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。

　　刘岳飞于1994年参加工作，现任鄂尔多斯市第三中学校长，该自2000年到市三中工作以来，历任学校团委书记、公寓处主任、副校长、校长等职务。多年来，他恪尽职守、兢兢业业，以高尚的人格魅力和认真踏实的工作作风赢得了广大师生和社会的认可与赞誉。刘岳飞夙夜在公、深耕一线，带领广大师生秉承市三中优良的光荣传统，忠诚于人民的教育事业，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针。在新校区建设、教育教学、德育建设等方面做出了优异成绩。在新校区建设方面，刘岳飞带领市三中完成了新校区的建设和搬迁工作，新校区恢宏壮观、气势磅礴，绿树成荫、宽敞舒适，堪称国内一流，为学校的百年发展打下了良好的硬件基础。在教育教学方面，刘岳飞带领鄂尔多斯市第三中学全体教职工奋发向上，营造出了“德智体美劳”和谐发展的良好教育氛围，教育教学质量稳步攀升，已逐步成长为鄂尔多斯市基础教育的一支重要力量，为地区教育事业和经济社会发展作出了卓越贡献。2022年荣获鄂尔多斯市先进工作者。

　　马丽杰不断加强党的全面领导，助力乡村振兴和生态文明建设，注重专业建设和教学能力提升，注重学生创新创业培养，强化高质量教育。该注重解决学院实际科研问题，促进学院重大科研项目攻关，服务地区科技。牵头成立院级博士工作站、院级工程研究中心，开展市域植物病原监测，为当地涉农企事业单位提供科技术服务。个人主持内蒙古关键技术攻关项目、内蒙古自然科学基金等10余项科研项目，发表SCI、中文核心等10余篇，专利11项等。带领团队开发内蒙古玉米大斑病绿色防控体系，辐射全区7个盟市，指导当地农牧民精准防控病害。该体系在西农云雀平台和微信小程序上发布，并链接在农业农村部网站上。主办鄂尔多斯市黄河流域高质量发展论坛，并被写入2024年市政府活动中。挂职期间服务乌审旗当地，推进地区红色文化、生态文化和考古文化自信自强。负责参与完成巴图湾红色文化小镇建设、乌审旗革命故事讲习馆建设、萨拉乌苏考古遗址博物馆建设、河套人文化研究中心建设，成功举办“河套人”发现100周年国际论坛，全力推动鄂尔多斯市考古领域、生态建设领域博士工作站在乌审旗落地挂牌。所做工作被写进2023年市政府工作报告中，并得到乌审旗人民政府推荐。2022年荣获鄂尔多斯市先进工作者。

　　崔淑桃政治头脑清醒、立场坚定、工作作风扎实，是自治区推广普及国家通用语言文字工作的优秀代表，引领鄂尔多斯走在自治区、全国前列：提前完成“十四五”普通话普及率目标并居自治区第一方阵，学校、教师国通语达标率达到100%，率先建成数量最多、门类齐全、深入基层的国家通用语言文字推广基地服务农牧民，主持承办第14、24届全国推普周活动获教育部致信感谢。作为教育部语言文字工作核心专家，参与修订《中华人民共和国国家通用语言文字法》及自治区实施办法等法律法规，制定区、市两级政府新时代语言文字工作指导意见等规范性文件和规范标准。主持课题“国家通用语言文字教育七个一工程的实践探索”等多项成果被教育厅采纳并写入规范性文件推广。创建“鄂尔多斯语言艺术节”暖城读书节”成为自治区唯一、全国稀见的中华优秀语言文化工作品牌，屡获省部级表彰，央媒连续跟踪报道。主持教育部“中国语言资源保护工程”项目成果屡获表扬推广，参与编纂教育部《中华通韵》。2022年荣获鄂尔多斯市先进工作者。

　　自2009年来到恩格贝生态示范区，16年来，她扎根库布其沙漠腹地，致力于生态建设与农牧业绿色发展。她带领团队攻克设施农业温室建设难题，积累了80多万字的种植技术资料，试验示范成功300多种瓜果蔬菜新品种，并在周边推广种植，2024年培育12年的番木瓜被农业农村部评为星级“土特产”，恩格贝生态示范区也被评为星级“土特产”重点示范区。助力当地农牧民年均增收超2万元，每年培训农牧民超1万人。作为实践教学的老师，每年为数万名全国各地来到恩格贝示范区的研学实践学生们现场教学，助推当地研学实践教育走向全国。她以“沙产业”理论为指引，推动生态文明建设，使恩格贝节水灌溉技术覆盖率达90%。她的实践成果获《联合国防治荒漠化公约》大会认可，并多次接受人民日报、新华社、中央电视台等权威媒体专访。2022年荣获鄂尔多斯市先进工作者，2023年荣获内蒙古自治区三八红旗手。

　　王丽萍自2022年担任准格尔旗工商业联合会主席以来，扎实工作，勇于创新，工商联凝聚力和影响力显著增强，在办好两件大事、推进共同富裕、优化营商环境、加强区域交流合作等方面做出了积极贡献。开展以铸牢中华民族共同体意识、企业管理、诚信建设等专题教育培训40余期，民营经济人士主动融入新发展格局意识明显提升。先后在长三角、大湾区等地承办“双招双引”推介会，建立总商会联络处7处，协助建立驻外人才工作站6处，联络在外鸿雁300余人。《搭平台 促发展——工商联探索“双招双引”新路径》获评自治区工商联优秀案例。“同心联联看·政企面对面”月度沟通活动得到民营企业家的广泛好评，《打造“同心联联看·政企面对面”工作品牌》被自治区、市两级工商联评为优秀案例。准格尔旗工商业联合会获评全国“五好”县级工商联、自治区“五好”县级工商联，准格尔旗获评“自治区万企兴万村行动典型旗县”。2022年荣获鄂尔多斯市先进工作者。

　　杨文耀所在鄂尔多斯市正道运输集团现有员工1300名，客运站8个，各种营运客车420台，经营线个。二十多年来，他管理的企业安排下岗职工、大学生就业共计1000多人，纳税6000多万元，为社会作出了重要贡献；2008年投资1.2亿元兴建了公益性的东胜客运中心站，该站属国家级客运枢纽站，为旅客提供了舒适、优美的候车环境。为解决人民群众“出行难”的问题，他率先在自治区发展“门到门”定制客运业务，目前拥有商务定制车辆50多台，已经成为全区定制客运标杆。在鄂尔多斯市创建全国文明城市工作中，在他的领导下，作为窗口单位的东胜客运中心站受到了市委、市政府的嘉奖。杨文耀在带领企业做大做强的同时，不忘尽社会义务。在抗击新冠疫情的三年中，在他的组织领导下，公司关停了所有汽车站、全部客运车辆停运。并为社区体温检测人员无偿提供商务轿车作为应急保障车辆；组织出租车辆运送核酸检测样本；组织客运车辆前往呼和浩特市迎接鄂尔多斯市学生回家并将学生从东胜区接转运送至各旗区；号召全体党员开展抗击疫情爱心捐款活动，彰显了社会责任和担当精神。2023年荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。

　　吴建军1997年内蒙古司法学校毕业后分配到达拉特旗公安局呼斯梁派出所工作，他在6个基层派出所工作23年，先后在4个派出所任所长。2023年的派出所工作经历吴建军办理各类案件1800余起，处置件2300余起，成功入选全区处置件教官库。2019年6月吴建军走上公安局局长助理岗位后，分管信访维稳，圆满完成新中国成立70周年大庆驻京维稳，2020年、2021年各级两会维稳，中央巡视内蒙古维稳等多项维稳任务。2021年9月吴建军担任警务保障室主任后，负责全局1163名民警、190辆公车以及每年60000余起接处警的保障任务，为平安达拉特建设和达拉特公安高质量发展做出了贡献。吴建军任所长期间，昭君派出所、树林召第一派出所分别被评为自治区执法示范单位，树林召第一派出所连续9年被评为目标责任制考核优胜单位。吴建军任警务保障室主任期间，警务保障室连续2年获市局考核第一名、旗局考核第一名。2014年荣获鄂尔多斯市先进工作者。